老板拖欠农民工工资去哪里起诉

法律分析：
（1）老板拖欠农民工工资，正常流程是先进行劳动仲裁。这是因为劳动仲裁程序相对简便快捷，能及时处理纠纷。农民工需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（2）若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。起诉要向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提出。
（3）劳动合同履行地是劳动者实际工作的地方，用人单位所在地通常是其注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地就是用人单位所在地。

提醒：
在处理此类纠纷时，要注意仲裁和起诉的时间限制，及时收集和留存相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.老板拖欠农民工工资，通常要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不满意再去起诉。劳动仲裁需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
2.若对仲裁裁决有异议，要在收到仲裁裁决书的十五天内向法院起诉，起诉应向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提出。
3.劳动合同履行地指劳动者实际工作场所，用人单位所在地是注册、登记地或主要办事机构所在地；若用人单位未注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

解决措施和建议：农民工遇到工资拖欠，要及时收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据。按规定及时申请劳动仲裁和起诉，可向工会、法律援助机构等寻求帮助，维护自身权益。
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结论：
老板拖欠农民工工资，应先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，需在收到裁决书15日内向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉。
法律解析：
根据法律规定，解决老板拖欠农民工工资问题，劳动仲裁是前置程序。农民工需向劳动合同履行地（即实际工作场所地）或者用人单位所在地（注册、登记地或主要办事机构所在地，未经注册登记则是出资人、开办单位或主管部门所在地）的劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁裁决结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。这一流程保障了农民工的合法权益，也确保了纠纷解决的有序性。如果您在处理工资拖欠问题时遇到疑问或复杂情况，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。
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（一）当老板拖欠农民工工资时，先明确向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。比如农民工在A地工作，老板公司注册在B地，那么A地和B地的劳动争议仲裁委员会都可受理申请。
（二）若对仲裁结果不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院起诉。起诉要前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。若用人单位未注册登记，就向其出资人、开办单位或主管部门所在地的基层法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.老板拖欠农民工工资，先进行劳动仲裁，对结果不服再起诉。申请劳动仲裁要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。

2.若对仲裁裁决不满，需在收到裁决书15日内向法院起诉。起诉要向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院提出。

3.劳动合同履行地是劳动者实际工作地，用人单位所在地一般是注册、登记或主要办事机构所在地。若单位未注册登记，其出资人等地为所在地。