没有劳动合同能怎么讨要农民工工资

首先，得收集能证明存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工友的证言、工资发放记录等。

要是协商没办法达成一致，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位在规定期限内支付工资，要是超过期限还不支付，就责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。

也可以去申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会依据双方提供的证据作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。

另外，按照相关规定，建设单位或者施工总承包企业要是把工程违法发包、转包或者违法分包，导致拖欠农民工工资的，要依法承担清偿责任。所以，农民工也能向建设单位或总承包企业主张自己的权利。
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要收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等。若协商无法达成一致，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位在限定时间内支付工资，要是逾期没有支付，会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。也能够申请劳动仲裁。仲裁委受理之后，会依据双方提供的证据作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。另外，按照相关规定，建设单位或施工总承包企业把工程违法发包、转包或者违法分包导致拖欠农民工工资的，需依法承担清偿责任。所以，农民工也能够向建设单位或总承包企业主张自己权利。当劳动者遇到工资被拖欠的情况时，应按照这样的流程来维护自身权益，通过合法途径保障自己应得的工资。
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找工作时，得先留个心眼儿，收集能证明咱和单位有劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工友说的话、工资发到手的记录这些。要是和单位谈不拢，咱可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力让用人单位在规定时间内把工资给咱，要是过了期限还不给，那就得按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给咱加付赔偿金。

要是觉得投诉麻烦，也能申请劳动仲裁。仲裁委收到咱们的申请后，会根据双方拿出的证据来做决定。要是咱对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院打官司。

另外，按照相关规定，如果建设单位或者施工总承包企业把工程违法发包、转包或者违法分包，导致农民工工资被拖欠，那他们就得依法承担把工资给咱结清的责任。所以，农民工兄弟还能找建设单位或者总承包企业要说法。咱农民工干活不容易，得学会用这些办法维护自己的权益，不能让该给咱的钱打了水漂。
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在维护自身权益时，农民工朋友们首先要做的是收集各类能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工友的证言以及工资发放记录等。这些证据对于后续维权至关重要。

若与用人单位协商工资支付问题未能达成一致，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应职权，能够责令用人单位在规定期限内支付工资。要是用人单位逾期仍未支付，劳动监察部门会责令其按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

同时，也可以选择申请劳动仲裁。仲裁委受理案件后，会依据双方所提供的证据来作出裁决。倘若对仲裁结果不服，在规定时间内，还能够向法院提起诉讼。

另外，依据相关规定，如果建设单位或施工总承包企业存在将工程违法发包、转包或者违法分包等情况，进而导致农民工工资被拖欠，那么这些单位要依法承担清偿责任。所以，农民工朋友们还能够向建设单位或总承包企业主张自身的权利，通过合法途径维护自己应得的工资报酬。
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首先得收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工友说的话、工资发放记录这些。要是协商解决不了，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位在限期内把工资给支付了，要是过了期限还不付，那就责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。

也可以去申请劳动仲裁。仲裁委受理之后，会依据双方给出的证据来裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。

另外，按照相关规定，建设单位或者施工总承包企业要是把工程违法发包、转包或者违法分包，导致农民工工资被拖欠，就得依法承担清偿责任。所以，农民工也能够向建设单位或者总承包企业去主张自己的权利。